Относительно применения среднечасовой зарплаты при предоставлении пособия в случаях неполного рабочего дня

Письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности
от 05.02.09 г. № 01-16-211

В связи с финансовым и экономическим кризисом, уменьшением объемов производства сложилась ситуация, когда на многих предприятиях устанавливается режим неполного рабочего дня, в связи с чем увеличилось количество обращений относительно предоставления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам в такие периоды.

Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.01 г. № 1266 (далее - Порядок), не предусмотрено исчисление среднечасовой заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам в случаях, когда норма рабочего времени в расчетном периоде и в периоде, за который выплачивается пособие, разная.

С учетом изложенного и в целях предотвращения нецелевого использования средств Фонда считаем необходимым для исчисления средней заработной платы при предоставлении пособия в случаях установления режима неполного рабочего дня руководствоваться пунктом 15 указанного Порядка, то есть применять среднечасовую заработную плату.

В то же время сообщаем, что Исполнительная дирекция Фонда направила предложения в Министерство труда и социальной политики Украины относительно внесения изменений в Порядок в части применения среднечасовой заработной платы в случаях, когда в отдельных месяцах расчетного периода, за который исчисляется средняя заработная плата, или в периоде, за который выплачивается пособие, устанавливается неполный рабочий день.

* * *

В комментируемом письме Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (далее - Фонд) фактически предложил новый порядок расчета больничных и декретных в ситуациях, когда норма рабочего времени в расчетном периоде и в периоде, за который выплачивается данное пособие, разная. Фонд предлагает применять для расчета среднечасовую (а не среднедневную) заработную плату в ситуациях, когда:

• o в расчетном периоде застрахованное лицо работало полный рабочий день, а в месяце нахождения на больничном или в отпуске по беременности и родам - такому лицу был установлен режим неполного рабочего дня;
• o в отдельных месяцах расчетного периода работнику был установлен неполный рабочий день.

Такой подход даст возможность сэкономить средства Фонда при выплате пособий - ведь в этом случае пособие будет рассчитываться за установленные часы работы, а не за полный рабочий день. В то же время нормативно-правовым документом, который регулирует исчисление средней зарплаты для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, по-прежнему остается Порядок, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266, которым предусмотрено применение для расчета именно среднедневной зарплаты (п. 14). Поэтому для изменения порядка расчета больничных и декретных необходимо внести соответствующие изменения в Порядок № 1266.

[Назад]